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Der Trend zeigt eindeutig:

      Mitarbeiter werden immer wichtiger!
               Technik, Organisationsformen etc. sind zweitrangig
                                    und schnell austausch- und veränderbar!

Genau diesen Trend beweisen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, der Verhaltensforschung uvm.

Mit meinen Coaching-Tools biete ich Ihrem Team "Hilfe zur Selbsthilfe",

• Chancen zu erkennen
• Chancen zu nutzen
• Chancen zu umzusetzen
• Chancen selbst zu erschaffen

damit mit Quantensprüngen "Unmögliches möglich" werden kann!

Gemeinsam schaffen wir ein Betriebsklima, damit Ihre Mitarbeiter - mit hoher Zufriedenheit und Zielklarheit sowie messbaren Erfolgen - Höchstleistungen bringen wollen und können!

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Mein praxiserprobtes und bewährtes
Chancen- und Quantensprung
Personalberatungs-Konzept beinhaltet ...

Beratung, Coaching und Mentoring für
Personal ...

• rekrutieren
• führen
• qualifzieren
• binden
• bis hin zum Outsourcen

Personal ...

• fordern & fördern
• coachen
• motivieren
• schlichten
• positionieren
• moderieren
• trainieren

Personal schulen ...

• sich selbst motivieren zu können
• Techniken und Methoden für lebenslanges (Selbst-)Lernen
• Kreativitäts- und Intelligenzsteigerung
• Kommunikationsformen der neuen Generation
• wertevolles Teamworking
• körperliche, geistige und mentale Fitness

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Bei meinen bis zu acht Teilzeitmitarbeiterinnen und  einem Azubi habe ich einen kollegialen Führungsstil gelebt, da mir die Motivation, der gemeinsame Fokus ... gepaart mit hoher Eigenverantwortung und hohem Engagement und persönlichem Einsatz ... sehr wichtig waren. Gerade durch die enge Zusammenarbeit mit meinen Frauen habe ich Folgendes wahrgenommen: Wenn bei einer Mitarbeiterin zu Hause "dicke Luft" war, hat sie dementsprechend mehr Fehler bei der Arbeit gemacht, war unkonzentrierter etc. Ich musste viel mehr nachkorrigieren und kontrollieren als sonst. _____________________________________________ Wenn bei einer Mitarbeiterin zu Hause alles "im grünen Bereich" war, konnte ich mich auf optimale Arbeitsergebnisse verlassen. Die Arbeit ging flotter von der Hand und die Fehlerquelle war fast gleich Null. _____________________________________________

Daraus habe ich aus eigener Erfahrung erkannt, dass - auch wenn viele das Gegenteil behaupten - wir nie Privat und Geschäft exakt trennen können!

Ich habe die Fähigkeit entwickelt ... und das wird mir in meinen Coachings, Trainings am Arbeitsplatz auch immer wieder bestätigt ..., dass ich das Hintergründige und Verborgene sowie die systemischen Prozesse sehr schnell wahrnehme.

Dabei schaffen wir gemeinsam kompetente, kreative, innovative Veränderungs- und Innovationsprozesse, verbunden mit meiner hohen Kompetenz, Empathie, Achtung und Wertschätzung.